Calculadora de férias

O que entra na conta

A base é o salário bruto do mês mais a média das parcelas variáveis que você recebe com frequência, como horas extras e adicionais. Essa base é dividida por 30 para chegar ao valor de um dia. Os dias de descanso são multiplicados por esse valor, e por cima vem o terço constitucional, que a Constituição garante em todas as férias.

Os dias de férias dependem das faltas sem justificativa nos 12 meses do período aquisitivo, pela tabela do artigo 130 da CLT: até 5 faltas, 30 dias; de 6 a 14, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias. A calculadora segue essa tabela.

Se você marcar a venda de um terço, os dias vendidos (o abono pecuniário do artigo 143 da CLT) entram como dias de salário, separados dos dias de descanso. O terço constitucional é calculado sobre todos os dias de férias, inclusive os vendidos, e não se repete em cima do abono, que é o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho explicado no guia sobre vender 10 dias de férias.

O que fica de fora

• Os descontos de INSS e de Imposto de Renda. Eles dependem das tabelas em vigor no mês do pagamento e de outros fatores, como dependentes. O valor que cai na conta é menor que o total bruto mostrado aqui.
• Regras de convenção ou acordo coletivo da sua categoria, que podem ser melhores que a lei.
• Férias proporcionais na saída da empresa, que seguem outras regras da rescisão.

Para entender cada parte e saber quando o pagamento precisa sair, leia o guia sobre como calcular as férias.